连班

昨天从中午到晚上八点半一直在工厂,事也没做成。今早一早又赶过来,工厂新来的工程、生产、品质完全没有配合,整到11点首件还没出来,一个流程换了3个人跟,这首件跟没做一样。感觉这边工厂跟原来一样没什么管理,没有配合。

刚刚地铁上工厂负责人电话过来问我顺不顺利。顺利吗?不顺利!在工厂的墙上写着几句话,大意是让员工以工厂主人的身份对待工作,公司利益高于一切。对呀,如果你是工厂的老板,你肯定会想办法让所有订单都顺利完成,收钱结单。想来所有的公司团体都希望这样洗脑员工,但似乎没多少洗成的。你有什么理由让员工觉得这活是给自己干的,而不是觉得反正干好了钱也是老板挣了?或者说,你有什么理由让员工心甘情愿努力为你挣钱?

打工的人大抵心里都明白也自然的接受这样的现实,所有的活其实都是给老板干的,老板挣了大钱再发下一点工资来 。所以,也许可以给员工超出心理预期的报酬来调动其积极性,但估计不长久;也许可以给员工以心理的满足感,但操作困难,工厂里几百号人,在现在这种利益至上的环境中,很难从心理上凝聚。

从工厂回公司要地铁转公交,大概50分钟,回到公司吃个饭应该是没有时间午睡了。下午要做点什么?安排送货、点料、发订单、确认新订单是否齐料。我这边又何尝不是一样,没有什么管理,没有什么配合,没执行力没效率。我们只是个小团队,相比工厂应该有很大的优势,就是我们更容易统一自己方向,更容易去为同一件事努力,所以理应把事情办得更漂亮。是吧?

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