昨天从中午到晚上八点半一直在工厂，事也没做成。今早一早又赶过来，工厂新来的工程、生产、品质完全没有配合，整到11点首件还没出来，一个流程换了3个人跟，这首件跟没做一样。感觉这边工厂跟原来一样没什么管理，没有配合。
刚刚地铁上工厂负责人电话过来问我顺不顺利。顺利吗？不顺利！在工厂的墙上写着几句话，大意是让员工以工厂主人的身份对待工作，公司利益高于一切。对呀，如果你是工厂的老板，你肯定会想办法让所有订单都顺利完成，收钱结单。想来所有的公司团体都希望这样洗脑员工，但似乎没多少洗成的。你有什么理由让员工觉得这活是给自己干的，而不是觉得反正干好了钱也是老板挣了？或者说，你有什么理由让员工心甘情愿努力为你挣钱？
打工的人大抵心里都明白也自然的接受这样的现实，所有的活其实都是给老板干的，老板挣了大钱再发下一点工资来 。所以，也许可以给员工超出心理预期的报酬来调动其积极性，但估计不长久；也许可以给员工以心理的满足感，但操作困难，工厂里几百号人，在现在这种利益至上的环境中，很难从心理上凝聚。
从工厂回公司要地铁转公交，大概50分钟，回到公司吃个饭应该是没有时间午睡了。下午要做点什么？安排送货、点料、发订单、确认新订单是否齐料。我这边又何尝不是一样，没有什么管理，没有什么配合，没执行力没效率。我们只是个小团队，相比工厂应该有很大的优势，就是我们更容易统一自己方向，更容易去为同一件事努力，所以理应把事情办得更漂亮。是吧？